Uady determina despedir a Humberto Z, acusado de violencia sexual contra trabajadoras
Luego de analizar las denuncias de trabajadoras, y al concluir la etapa de investigación, la Universidad Autónoma de Yucatán (Uady) determinó despedir a Humberto Z, acusado de hostigar y ejercer violencia sexual y laboral en contra de apeladas de la Facultad de Antropología de la Uady.
Aunque no especifican a partir de cuando entrar en vigor esta resolución, o si el enunciado podrá laborar en otro espacio de la casa de estudios.
En días pasados, al grito de “Uady sin acoso” y “trabajos dignos, libres de violencia”, estudiantes, activistas y trabajadoras del área manual de la mencionada escuela se manifestaron en contra de Humberto Z, a quien acusan de cometer actos de abuso y hostigamiento sexual en las instalaciones de la escuela.
Las manifestantes exigieron a las autoridades universitarias la expulsión definitiva a esta persona, quien ocupa el cargo de jefe de Servicios Generales de la Facultad. Señalan que desde hace cinco años ha ejercido violencia sexual hacia las trabajadoras de la institución.
Este viernes 15 de julio, a trajes de un comunicado, la universidad informó que la instancia universitaria que llevó el procedimiento administrativo concluyó que, en efecto, “hubo lugar a conductas sancionables conforme al contrato colectivo de trabajo, por lo que, en alcance a lo establecido en la normativa universitaria y en el Protocolo, determinó el cese de la relación laboral con la persona señalada”-
También, recalcó que la Universidad Autónoma de Yucatán continuará su política de cero tolerancia a cualquier manifestación de violencia, discriminación, hostigamiento, acoso y abuso sexuales; asimismo, refrendó su compromiso con el debido proceso en los cauces institucionales, en favor de una comunidad universitaria que promueva los cambios culturales que nuestros tiempos demandan.
Al presentarse las quejas, la universidad indicó que éstas fueron canalizadas con base en lo estipulado por el “Protocolo para la prevención, atención y sanción de la violencia de género, discriminación, hostigamiento, acoso y abuso sexuales”, atendiendo la normativa universitaria aplicable, que para el caso tuvo que considerar lo estipulado en el contrato colectivo de trabajo, como lo prevé el instrumento por tratarse de una situación entre personas trabajadoras de la institución.
Las personas que interpusieron las quejas tuvieron el acompañamiento de profesionales en psicología, así como una especialista del Programa Institucional de Género de la UADY, quienes también dieron seguimiento al debido proceso, según lo previsto en el Protocolo.
Agrupaciones celebran la decisión de la Uady.
“Desde UADY Sin Acoso y CEJUDI A.C. brindamos acompañamiento a las trabajadoras de la Facultad de Antropología de la UADY que presentaron quejas en contra de H.Z. por hostigamiento sexual y laboral, quien hoy ha sido notificado de la cesación de su contrato laboral como parte de la resolución de este procedimiento”